Докладная на начальника за мат

Главная Преступления Против воли, достоинства и чести Оскорбление Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье. Особенности злодеяния Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием.

Конкретные образцы докладных записок Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. Номер докладной записки по ОКУД — 0286041 Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД.

Докладная записка на сотрудника за оскорбление

К записи 666 комментариев Даша 19 05 2015 Здравствуйте, вот такая ситуация, я была в отпуске до 15 мая, а 15 мая не вышла на работу с связи с болезнью, о чем я предупредила своё начальство, 16 мая, выйдя на работу, старшая медсестра моего отделения я работаю в больнице потребовала с меня справку за один день и пригрозила увольнением, теперь я хочу написать на неё докладную, потому что она сама в марте месяце не выходила на работу 2 дня и никакой справки при этом не приносила, подскажите как написать докладную или это будет служебной запиской?

Скорее это будет докладная записка. Но если у Вас нет оправдательного документа больничный лист, справка по поводу невыхода на работу 15 мая, то докладную записку лучше не писать. Ольга 01 06 2016 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что мне делать в моей ситуации. Я отработала своё дежурство 27 мая -16 часов. Старшая мед.

Месяц май по оплате получается дороже месяца июня. Имеет ли она право так делать и как на неё составить грамотно докладную или жалобу? В данной ситуации надо написать докладную записку на имя главного врача. Опишите всю ситуацию, назвав даты и фамилии.

Текст — произвольный. Речь о том, что на пересменке утром, не выслушав, стала орать, не давала лекарства, не давала слово сказать. И в итоге толкнула меня я нахожусь на 7 месяце беременности. Сказав, мне в спину, что славу богу, что я последнюю смену работаю. Вы можете всё также описать, указав должность, ФИО сотрудника, дату события. Моника 27 05 2015 Здравствуйте!!! Помогите советом, словом! Я не знаю как быть!! Я работаю в школе меньше года педагогом-психологом, сегодня получила выговор и предупреждение от директора нашей школы!!

Причина: 19 мая в 14,30 отсутствовала на рабочем месте, в этот момент ученики затеяли драку, и как оказалось, это моя обязанность следить за этим классом и детьми!!! Я в шоке!! Имеется подпись родителя ученика, что в этот день я была у них!!! Законно или правомерно ли было со стороны директора делать мне предупреждение и имеет ли силу эта докладная записка?????

Меня заставляют писать объяснительную по этому поводу!!! Что именно указать в объяснительной???? Помогите, прошу!!! В объяснительной записке надо написать, что 19. По поводу правомерности действий директора школы Вам следует обратиться в вышестоящую организацию, либо в Гострудинспекцию. Помогите написать докладную записку о сотруднике который слил бензин... Олеся 23 06 2015 Помогите написать докладную на сотрудника, который воровал товар, грубил покупателям.

Уж очень хочется уволить admin 25 06 2015 Здравствуйте! В произвольной форме укажите должность, ФИО сотрудника, даты фактов хищения и др. Алёна 29 06 2015 Здравствуйте!

Помогите написать служебную записку о невыполнении мною своих обязанностей в полном объёме из-за того, что меня обязали делать работу другого сотрудника.

Спасибо заранее. Айгуль 04 08 2015 Здравствуйте. Помогите написать Доклад о состоянии работы по противодействию коррупции в системе здравоохранения района.

Были нарушения со стороны руководства. Такой доклад можете написать только вы, зная все нарушения. Наталья 04 08 2015 Здравствуйте, помогите написать служебную записку, у нас закончилась бумага в кассовом аппарате, мы ее вставили, зет отчет сняли, но бумага была не той стороной вставлена, он у нас не распечатался, на след.

Скорее всего, вам надо написать объяснительную записку. Просто напишите, что по вине такого-то неправильно заправили бумагу в кассовый аппарат, в результате чего произошла ошибка при распечатке отчета. Ирина 06 08 2015 Здравствуйте, я работаю на предприятии пищевого производства, моя начальница молодая Мастерица,так сложилось, что при устройстве на работу с первого дня мы не нашли общего языка, уже два года как она всячески пытается задеть, уколоть, может перейти на личность, и все время грозит докладной...

Возможно ли на мастера тоже написать докладную директору предприятия??? Конечно, Вы имеете право написать докладную записку на имя директора предприятия.

Укажите все Ваши претензии к мастеру, не забыв написать должность, ФИО. Помогите мне, пожалуйста, как правильно написать докладную на заведующую. У меня такая же ситуация происходит сейчас на работе. Заранее благодарю. Юлия 08 10 2015 Здравствуйте! Я работаю в пожарной части инженером охраны труда, много раз писала служебные записки на приобретении журналов, прошел год, мне до сих пор не выдали, все приобреталось за свой счет.

У пожарных нет перчаток, подходила к инженеру, на что она отвечала, у нее кто то украл 300 штук, и она ничем помочь нам не может. Пожарные ходят в порванных футболках. Снабженец беременный и работать совсем не хочет. Как правильно написать докладную на инженера группы обслуживания снабженец.

Ирина 15 10 2015 Здравствуйте, помогите, пожалуйста, составить док записку управляющему компании на сотрудника за некорректное обращение с коллегами.

Образцы докладных подобного содержания уже есть на сайте. Юлия 20 10 2015 Здравствуйте!!! Пожалуйста, помогите написать докладную на водителя за то, что сильно гоняет, резок в движении авто, и т. А так же переговаривается и грубит сотруднику. Так всё и опишите, указав ФИО водителя. Примеры докладных записок есть.

Настя 20 10 2015 Здравствуйте, помогите составить докладную на коллегу. У нас сдельная оплата труда, коллега написал не свой наряд выполненной работы себе, то есть мою работу, которую я уже выполнила, зная, что не выполнял данную работу. Заранее спасибо.

Ольга 17 11 2015 Добрый день! Помогите нам составить докладную или жалобу на начальника управления. Есть начальник управления, который постоянно кричит, некоторых людей заставляла выходить на работу из под капельницы, ругается матом, приоритет ставит свои приказы отвлекающие от основной деятельности, тем временем требует полной отдачи, постоянные переработки и срезает премии, не доплачивает, доводит до руководства искажённую информацию, начальник отдела боится ее и сама не лучше.

В общем весь отдел на грани, либо писать одним днем заявление на увольнение, либо бороться. Помогите нам грамотно все сделать. Напишите жалобу. Можете написать всё, как в данном сообщении. Антонина 17 11 2015 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как написать правильно докладную записку, если начальник отдела логистики не сообщил менеджеру о том, что он не повезет в запланированный день товар покупателю.

Роза 15 12 2015 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как написать правильно докладную записку, если делопроизводитель ссылаясь на сильную занятость, отказывается исполнять задание в указанный срок непосредственного начальника отдела делопроизводства и говорит, что сделает когда будет время. Или запрашивать с него объяснительную по истечению срока исполнения и уже напрямую идти к директору с этими записками?

Сначала надо направить руководителю докладную записку, а затем уже, на основании его решения, требовать объяснительную записку с подчиненного. Недостаточно информации. Примеры есть на сайте. Наталия 23 12 2015 Помогите написать докладную на сотрудника, который в рабочее время занимался просмотром порно.

Докладная записка такого содержания составляется в произвольной форме. Укажите должность, ФИО сотрудника, дату и время нарушения трудовой дисциплины. Римма 27 01 2016 Здравствуйте. Как написать докладную. Вчера меня, мой коллега учитель физкультуры перед всеми учениками, перед учителями выгнал из спорт. Повел себя очень плохо, грубо. Он не имеет право оскорблять меня. Составляется в произвольной форме. Просто опишите всё, как было, с указанием должностей, ФИО, даты события. Анна 22 03 2016 Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как написать докладную по Системе электронного документооборота, какие документы в части архива возможны в прохождении СЭД, а какие нет и почему. Из Вашего сообщения не понятно, что Вы хотите изложить в докладной записке: о выборе и приобретении СЭД, о внедрении, либо что-то другое? Примеры докладных записок можете посмотреть в комментариях.

По второму вопросу. Всё зависит от выбранной системы. СЭД может выполнять функции формирования и поддержания номенклатуры дел организации, автоматически отслеживать сроки хранения документов, документы с истекшими сроками хранения, формировать акт о выделении к уничтожению документов. Существуют также функции учета архивных документов, ведение фонда организации, формирование описей дел и др.

Разумеется, не все виды архивной деятельности можно автоматизировать например, проведение полистной экспертизы ценности документов, оформление дел и др.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить начальника на работе . 100% Способ!

Как пишется докладная записка на сотрудника о невыполнении обратить внимание, например для премирования работника за успешный труд. его заместителя, начальника отдела, уполномоченного на то. С года Уголовный кодекс карает лишь за оскорбление человека Особенно это касается ситуации, где оскорбитель – начальник, а жертва О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

У меня в школе с моего рабочего стола взял учитель справку мою из Администрации сельсовета, без моего ведома, записал на обратной стороне информацию для себя, после этого убрал справку на другой стол и не сознался в этом, когда я не нашла свою справку, и спрашивала коллег, не видел ли её кто - нибудь. Жалобу или докладную на имя директора школы писать или в РОНО? Здравствуйте, Вы можете написать жалоюу директору или в управление образования, но вам нужно быть готовой представить доказательства. На работе со мной работала коллега, которая совершала постоянные нарушения трудового договора. В связи с этим за несколько из подобных нарушений я, как старший смены, была вынуждена написать докладные записки. Она угражала мне на работе, я уволилась. Теперь этот человек угрожает мне в письменной форме. Угроза несет оскорбление и причинение тяжкого вреда здоровью. Что нужно делать в таком случае? Обратиться в полицию с заявлением. Есть человек, который всем создает проблемы. Соседям по думу, коллегам по работе, руководителям секций детей, преподавателям в школе.

К записи 666 комментариев Даша 19 05 2015 Здравствуйте, вот такая ситуация, я была в отпуске до 15 мая, а 15 мая не вышла на работу с связи с болезнью, о чем я предупредила своё начальство, 16 мая, выйдя на работу, старшая медсестра моего отделения я работаю в больнице потребовала с меня справку за один день и пригрозила увольнением, теперь я хочу написать на неё докладную, потому что она сама в марте месяце не выходила на работу 2 дня и никакой справки при этом не приносила, подскажите как написать докладную или это будет служебной запиской? Скорее это будет докладная записка.

Справка Докладная записка — это служебный документ, который составляется, когда нужно донести до руководителя важную информацию: например, о том, что кто-то из работников бездельничает, нарушает дисциплину или позволяет себе некорректное поведение. Чтобы работника привлекли к ответственности, записка должна быть оформлена по определенным правилам. Рассмотрим подробно, как она пишется и какие нюансы надо помнить при ее подаче.

Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение

Ответственность работника Что понимают под некорректным поведением? Поскольку понятие некорректного поведения, а также наказание за него не прописываются в основных законодательных актах, для того, чтобы иметь возможность квалифицировать некорректное поведение сотрудника, а также применить наказание за это, необходимо внести вышеуказанные понятия в локально-нормативные документы данной организации. Например, в коллективный договор или в правила внутреннего трудового распорядка. К некорректному хамскому поведению можно отнести следующие действия: оскорбительные высказывания в адрес сослуживцев или клиентов организации; использование ненормативной лексики в отношении людей или просто в разговорной речи; навязчивое и грубое поведение; неприличные жесты в адрес сослуживцев и клиентов организации и т. Это только некоторые из основных признаков некорректного поведения сотрудника. Данный список можно продолжать практически бесконечно, все зависит от корпоративной политики организации и сферы ее деятельности. Какие обязанности должны быть у технического директора в компании? Образец должностной инструкции технического директора смотрите по ссылке. Кроме вышеуказанных действий, сюда можно отнести множество других, вплоть до ношения откровенной одежды, если в компании присутствует строгий дресс-код. Внесение пункта о некорректном поведении в один из локально-нормативных документов организации, а также ознакомление с ними работника необходимо для того, чтобы руководитель организации имел право наказать сотрудника, совершившего данный проступок.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Рассмотрим далее, что может быть за оскорбление на рабочем месте. Правовое регулирование ситуации Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено как физическому лицу, так и представителю государственной власти. Регулированием данных конфликтов занимаются различные законодательные своды. Оскорбление физ. Гарантом защиты чести и достоинства каждого гражданина Российской Федерации является Конституция , это прописано в 21 главе. Если же оскорбление сочетается с применением реальных угроз здоровью или жизни, то это классифицируется уже как уголовное преступление и, соответственно, находится под юрисдикцией Уголовного Кодекса. Узнайте здесь , какое наказание положено по УК РФ за угрозу расправой. Оскорбление гражданина, находящегося на несении государственной службы, влечет за собой уголовную ответственность.

.

.

Докладная на коллегу

.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

.

Образец докладной записки

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе
Похожие публикации