Реорганизации юридического лица правовые последствия

Принятие решения о реорганизации юридического лица должно учитывать и возможные юридические последствия проведения подобной процедуры. Причем, следует учитывать, что у каждой из форм реорганизации они будут свои. Обязательства Основные последствия реорганизации юридического лица связаны с правопреемством то есть с переходом прав и обязанностей реорганизуемой организации. Порядок правопреемства зависит от формы реорганизации.

Правовые последствия реорганизации в виде слияния, присоединения, разделения, преобразования для юридического лица играют важную роль, так как требуют в том или ином случае прекращение деятельности одного из них. Например, при слиянии прекращают свою деятельность старые юридические лица после внесения всех сведений в государственный реестр, а созданное лицо начинает работу с момента государственной регистрации. Схожая процедура происходит и при других формах реорганизации, кроме выделения. При выделении не происходит прекращения деятельности старого юридического лица, а лишь создается новое, которое начинает личную работу после государственной регистрации. Правовые последствия реорганизации юридического лица могут выражаться еще в правопреемстве. Правопреемство — это переход прав и обязанностей от одного субъекта права к другому.

Вы точно человек?

Please leave this field empty. Какие правовые последствия возникают у собственника и руководителя при ликвидации предприятия через процедуру слияния или присоединения? Ответственность собственника и руководителя перед кредиторами Законодательством нашей страны предусмотрена такая юридическая процедура как ликвидация, но не каждый человек, употребляя этот термин, может дать ему правильное определение.

Называть ликвидацией процедуру слияния или присоединения неправильно, так как ликвидация в юриспруденции абсолютно никак не связана ни со слиянием ни с присоединением. Чтобы нам определить ответственность учредителей и руководителя общества перед кредиторами, предлагаем, всё-таки, разобраться с этими сложными и длительными процедурами как ликвидация, слияние и присоединение.

Итак, начнем с ликвидации юридического лица. Согласно действующего законодательства РФ ликвидация организации — это прекращение деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Если сказать, что понятие ликвидация довольно распространенное и у всех на слуху — это значит что не сказать ничего! Чувствуете разницу? При реорганизации реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц обязано поместить в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о его реорганизации, при этом кредиторы общества не позднее чем в течение тридцати дней с даты последнего опубликования сообщения о реорганизации общества вправе потребовать в письменной форме досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения такого обязательства — его прекращения и возмещения связанных с этим убытков.

При слиянии общества все его права и обязанности переходят к обществу, созданному в результате слияния, в соответствии с передаточным актом, а при присоединении одного общества к другому, к последнему переходят все права и обязанности присоединенного общества в соответствии с передаточным актом. Резюмируя, подведем итог и определим, какую же ответственность будут нести учредители и руководитель компании перед кредиторами, которая прекратила свою деятельность путем реорганизации в форме слияния или присоединения.

Так как на общество возложена обязанность при реорганизации дважды сообщить об этом в органе по печати с целью выявления кредиторов, реорганизация не может быть закончена, если общество не предоставит в регистрационный орган доказательства данного уведомления кредиторов.

После того, как процедура реорганизации будет завершена, правопреемник будет обязан отвечать по долгам реорганизованного общества, а также нести права и обязанности от имени этого общества, на основании передаточного акта.

В обязанность учредителей и руководителя реорганизованного общества входит лишь передача документации общества в полном объеме. Солидарная ответственность — это один из видов гражданско-правовой ответственности должников, которая представляет собой совместную ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство.

Руководитель организации несет административную, налоговую, субсидиарную и уголовную ответственность за все действия, совершенные в период его управления обществом. Солидарную ответственность участники общества несут в следующих случаях: когда не полностью оплачены доли, участники несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из участников. Участники могут быть привлечены к ответственности по долгам такого общества, если вклад в уставный капитал при образовании общества был ими оплачен не полностью по обязательствам, связанным с учреждением общества и обязательствам, возникшим до его государственной регистрации Так как ранее мы затронули тему реорганизации, следует указать и то, что юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества.

Разделительный баланс применяется при реорганизации в форме разделения. Также следует отметить и то, что созданные в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица в случае, если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации. В случае ликвидации юридического лица, когда денежных средств ликвидируемого общества недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате налогов и сборов, причитающихся пеней и штрафов, участники погашают задолженность общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Субсидиарная ответственность — это вид гражданской ответственности, когда лица, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства в случаях, предусмотренных законом или договором.

Применительно к теме нашей статьи субсидиарную ответственность в обществе участники несут в случаях когда: несостоятельность банкротство юридического лица вызвана участниками, в случае недостаточности имущества юридического лица. Учредители общества-должника несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника, если не смогут доказать, что действовали добросовестно и разумно в интересах должника; при преобразовании товарищества в общество каждый полный товарищ, ставший участником общества, в течение двух лет несет субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам, перешедшим к обществу от товарищества.

В случае если участником ООО является юридическое лицо и по отношению к данному юридическому лицу признается дочерним обществом, основное общество, которое имеет право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.

В случае несостоятельности банкротства дочернего общества по вине основного общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам. Что дальше? Но, как бы не так. Предположим, что собственники недавно реорганизованного общества стали получать по почте письма с требованием явиться в какую-нибудь инстанцию как правило это налоговый орган и дать объяснения.

Определенно, первое, что придет в голову руководителю в тот момент — это позвонить тому специалисту, который произвел реорганизацию и попросить дельный совет на этот случай. Можно только догадываться, что ответит тот специалист, но, со своей стороны, мы готовы ответить на вопрос как поступить учредителю либо руководителю, получивших такой документ и дать несколько советов.

Во первых, прочитайте внимательно повестку и посмотрите куда и кому она адресована. Если лицо, кому адресован документ не имеет никакого отношения к обществу, на такой документ можно не реагировать. Во вторых, если в повестке указана компания, которая либо не известна, либо имеет не правильный регистрационный номер — это также можно охарактеризовать как ошибку инспектора и смело игнорировать подобные документы, ведь документ адресован не Вам, а какой-то неизвестной компании.

В третьих, повестка может содержать всего лишь требование явиться для сверки платежей, такие письма направляются практически в каждую компанию и их бояться совершенно нет причины. В таких случаях следует просто подождать, пока данные о реорганизации юридического лица дойдут до территориального налогового органа и все вопросы будут сняты. В четвертых, если же письмо направлено именно руководителю и ошибки в этом быть не может, руководитель имеет полное право явиться в налоговый орган с подтверждающими реорганизацию документами и предоставить передаточный акт, который будет свидетельствовать о том, что имеется правопреемник общества, который по закону обязан нести бремя прав и обязанностей реорганизованного общества.

Дисквалификация На основании Кодекса об административных правонарушениях, дисквалификация — это вид административного наказания, заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Дисквалификация может быть применена к лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров наблюдательного совета , к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также к лицам, занимающимся частной практикой.

Приведем пример, если руководитель или учредитель юридического лица дали заведомо ложное публичное объявление о несостоятельности общества то есть объявили о фиктивном банкротстве , они несут административную ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до трех лет, в отдельных случаях к ним может быть применена уголовная ответственность.

Необходимо также отметить, что административное наказание в виде дисквалификации может быть назначено только судьей и устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Отсчет начинается со следующего дня после дня назначения административного наказания и заканчивается в 24 часа последнего дня месяца.

Судья, назначая дисквалификацию обязан тщательно разобраться с материалами дела и: исходить из общих правил назначения административного наказания учитывать обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность иметь в виду, что за административное правонарушение, влекущее применение дисквалификации, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся правонарушении — в пределах одного года со дня его обнаружения Если учредитель или руководитель общества считают, что судья превысил свои полномочия и дисквалификация назначена незаконно, лицо, которому судья назначил дисквалификацию, вправе обжаловать его постановление в вышестоящий суд.

Советуем почитать:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды реорганизации юридических лиц в российской правовой системе

Основное правовое последствие реорганизации юридического лица – это полная передача прав от одной организации (ликвидируемой или. Принятие решения о реорганизации юридического лица должно учитывать и возможные юридические последствия проведения подобной процедуры.

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия. Понятие "реорганизация" закон не раскрывает, однако общий ее смысл состоит в том, что данная юридическая процедура преследует цель создания одних и прекращения других юридических лиц, как правило, связывая между собой эти процессы и обусловливая одно создание другим прекращением. Поэтому реорганизация, с одной стороны, - альтернатива первоначальному возникновению учреждению юридических лиц, с другой - один из способов прекращения одного нескольких юридических лиц. Никакие другие формы реорганизации помимо пяти названных невозможны, однако возможны комбинации разных форм реорганизации. Все указанные формы реорганизации осуществляются добровольно, то есть по собственному желанию учредителей участников и их решению или по решению уполномоченного органа юридического лица п. Согласно абз. Процедура реорганизации сопровождается и завершается внесением в единый государственный реестр юридических лиц соответствующих сведений о возникших и прекративших существование юридических лицах. Реорганизацию следует отличать от ряда других мероприятий, с которыми так или иначе связано изменение организационной и или имущественной составляющей юридического лица. Так, ее следует отличать: от изменения состава участников юридического лица в том числе смены собственника его имущества ; изменения состава и размера имущественных взносов участников в имущество юридического лица; изменения внутренней структуры устройства юридического лица слияния или разделения цехов, бригад, производств, в том числе филиалов и представительств и т. Ликвидация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия. Ликвидация согласно п.

Please leave this field empty. Какие правовые последствия возникают у собственника и руководителя при ликвидации предприятия через процедуру слияния или присоединения?

Трудовое право для кадровика", 2008, N 11 Последствия реорганизации работодателя - юридического лица Данная статья посвящена анализу законодательства, регламентирующего процесс трансформации трудовых отношений при проведении реорганизации работодателя - юридического лица. Авторы попытались выявить особенности правового регулирования труда на различных этапах реорганизации и дать некоторые необходимые рекомендации для работников кадровых служб, используя опыт проведения реструктуризации в ОАО РАО "ЕЭС России". Формы реорганизации Процесс реорганизации в современной России охватил такие отрасли экономики, как электроэнергетику, железные дороги, металлургию и другие.

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия.

Наша компания рада предложить каждому своему клиенту комплексную поддержку в ведении его деятельности. Для юридических лиц мы оказываем помощь в составлении учредительных документов, а также консультируем по всем правовым вопросам. Квалифицированные специалисты в области налогового права подскажут, какие налоги нужно уплачивать, учитывая специфику деятельности организации. Также наша компания может предоставить бухгалтерское обслуживание вашего бизнеса. Благодаря тому, что специалисты нашей компании имеют самую высокую квалификацию и постоянно ее совершенствуют, можно быть уверенным в грамотности составленных ими документов, так как каждый из них проходит тщательную двойную проверку. Мы никогда не допускаем задержки выполнения наших обязательств. В связи с тем, что конкуренция в наше время слишком высока, мы постарались сделать расценки на свои услуги доступными каждому. Вы можете лично убедиться в том, что они немного ниже среднерыночных. За приемлемую цену мы гарантируем обслуживание по высшему разряду. Почему с нами удобно работать?

Последствия реорганизации работодателя - юридического лица

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы и виды. Юридические последствия. Понятие "реорганизация" закон не раскрывает, однако общий ее смысл состоит в том, что данная юридическая процедура преследует цель создания одних и прекращения других юридических лиц, как правило, связывая между собой эти процессы и обусловливая одно создание другим прекращением. Поэтому реорганизация, с одной стороны, - альтернатива первоначальному возникновению учреждению юридических лиц, с другой - один из способов прекращения одного нескольких юридических лиц. Приведенные формулы позволяют разделить процессы реорганизации на три группы. В первой группе процессы возникновения и прекращения одного нескольких юридических лиц протекают параллельно. Так, при слиянии вместо прекращающих существование A и B возникает C, при разделении - вместо прекращающего существование A возникают B и C, наконец, при преобразовании вместо прекращающего существование A возникает B. Во второй группе к которой относится только присоединение, иначе - поглощение, вливание процесс прекращения юридического лица B не сопряжен с возникновением какого-либо юридического лица, а потому присоединение - только способ прекращения юридических лиц. В третьей группе к которой относится только выделение процесс возникновения юридического лица B не сопряжен с прекращением какого-либо юридического лица, а потому выделение - это только способ возникновения юридических лиц.

Главная Случайная Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия. Реорганизация юридического лица — это прекращение деятельности одного юридического лица и создание на его основе других юридических лиц.

.

9. Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия.

.

Вопрос_10. Реорганизация юридических лиц: понятие, формы и виды. Юридические последствия

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация юридического лица, отмена и ее последствия
Похожие публикации