Начисления на выплаты по оплате труда

Сроки перечисления налога на доход ФЛ регламентируется п. Послаблением налогового бремени по НДФЛ является предоставление стандартных, социальных, имущественных и иных вычетов. Расчет страховых взносов с зарплаты — обязанность работодателя, регулируемая главой 34 НК РФ. Применяемые тарифы регламентируются 425-430 статьями данного свода. В 2019 году действуют следующие тарифы по страховым взносам: пенсионные отчисления с доходов меньше 1 млн 150 тыс.

Начисление выплат стимулирующего характера и их виды К выплатам стимулирующего характера относятся: - персональная надбавка; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - надбавка за ученую степень; - надбавка за квалификационный сертификат работника социальной службы; - премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ; - поощрительные выплаты; - доплаты отдельным категориям работников; - выплаты за специфику работы в учреждениях социального обслуживания. Выплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности , органах государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в отделениях социальной помощи на дому и отделениях срочного социального обслуживания, являющихся структурными подразделениями органов социальной защиты населения, администраций муниципальных образований области, в государственных образовательных учреждениях, учредителем которых является уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, пропорционально фактически отработанному времени в размерах: - от 3 лет до 5 лет - 20 процентов оклада; - свыше 5 лет - 30 процентов оклада. Работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" домов-интернатов всех видов, психоневрологических интернатов, расположенных в сельской местности, выплата за выслугу лет устанавливается в размерах: - от 3 лет до 5 лет - 30 процентов оклада; - от 5 лет до 7 лет - 45 процентов оклада; - свыше 7 лет - 60 процентов оклада. Выплата за выслугу лет производится ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени. Порядок и условия применения выплаты определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на определенный срок, но не более 1 года. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в процентах к окладам пропорционально фактически отработанному времени. Порядок, размер и условия применения выплаты определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания.

Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных

Начисление выплат стимулирующего характера и их виды К выплатам стимулирующего характера относятся: - персональная надбавка; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - надбавка за ученую степень; - надбавка за квалификационный сертификат работника социальной службы; - премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ; - поощрительные выплаты; - доплаты отдельным категориям работников; - выплаты за специфику работы в учреждениях социального обслуживания.

Выплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности , органах государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в отделениях социальной помощи на дому и отделениях срочного социального обслуживания, являющихся структурными подразделениями органов социальной защиты населения, администраций муниципальных образований области, в государственных образовательных учреждениях, учредителем которых является уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, пропорционально фактически отработанному времени в размерах: - от 3 лет до 5 лет - 20 процентов оклада; - свыше 5 лет - 30 процентов оклада.

Работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" домов-интернатов всех видов, психоневрологических интернатов, расположенных в сельской местности, выплата за выслугу лет устанавливается в размерах: - от 3 лет до 5 лет - 30 процентов оклада; - от 5 лет до 7 лет - 45 процентов оклада; - свыше 7 лет - 60 процентов оклада.

Выплата за выслугу лет производится ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени. Порядок и условия применения выплаты определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на определенный срок, но не более 1 года. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в процентах к окладам пропорционально фактически отработанному времени.

Порядок, размер и условия применения выплаты определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания.

Надбавка за ученую степень устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09. Надбавка за квалификационный сертификат работника социальной службы устанавливается ежемесячно в размере 20 процентов оклада. Выплата надбавки осуществляется также ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени. Премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ. Премирование производится по результатам работы работников, в процентах к окладам.

Порядок и условия премирования по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда , принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания. Размер премии за качество и результативность выполняемых работ определяется по результатам оценки показателей эффективности труда за соответствующий отчетный период и равен сумме процентов, установленных по каждому выполненному целевому показателю.

Премия исчисляется пропорционально фактически отработанному времени за соответствующий отчетный период. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается единовременно. Поощрительные выплаты - выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами, за безупречную и эффективную работу и другие достижения. Устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя положением об оплате труда с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания при их наличии.

Выплата осуществляется единовременно. Доплаты отдельным категориям работников устанавливаются: - за наличие государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР за исключением почетных званий Российской Федерации , руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания - в размере 700 рублей в месяц; - за присвоенное почетное звание Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания - в размере 1000 рублей в месяц; - молодым специалистам, работающим в учреждении социального обслуживания, в размере 20 процентов от оклада.

Выплата доплаты осуществляется ежемесячно, пропорционально фактически отработанному времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в 1С провести расчет заработной платы при различных системах оплаты труда

Таблица 1. Затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работников, принимающих непосредственное участие в проведении. Подстатья "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ. Согласно Указаниям, утвержденным приказом Минфина России от N 65н.

В консультации не рассматриваются особенности исчисления средней зарплаты для начисления выплат по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших за собой потерю трудоспособности. Порядок исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден постановлением КМУ от 26. Сумма страховых выплат застрахованному лицу далее — ЗЛ и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за средства работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты на количество календарных дней, подлежащих оплате п. Среднедневная зарплата доход, денежное обеспечение исчисляется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты дохода, денежного обеспечения , на которую начислены ЕСВ и страховые взносы на соответствующие виды соцстрахования, на календарные дни занятости за минусом календарных дней, неотработанных по уважительным причинам. В соответствии с п. Полная версия доступна только подписчикам Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем.

Кибиткин А. Основная заработная плата начисляется за фактически выполненный труд или фактически отработанное время.

Открыть документ Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Информационный блок "Энциклопедия решений. Госсектор: учет, отчетность, финконтроль" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов, ориентированных на бухгалтеров, специалистов финансово-экономических служб организаций государственного сектора Материал приводится по состоянию на декабрь 2017 г.

Подстатья 213 Начисления на выплаты по оплате труда

Если образовательное учреждение имеет филиалы, следует помнить, что перечислять НДФЛ в бюджет надо отдельными платежными поручениями по каждому подразделению. На этом настаивают налоговики. А вот о том, какие записи надо сделать при начислении зарплаты, налогов и взносов, — в статье. Расчеты по оплате труда Бухгалтерские записи по начислению сумм, связанных с оплатой труда, зависят от ряда факторов. Кроме того, по данной подстатье отражают удержания из заработной платы работника: — суммы, удержанные работодателем из заработной платы работников служащих на основании их заявлений для зачисления денежных средств на лицевые счета работников служащих , открытые в кредитных организациях; — перечисления средств профсоюзным организациям членские профсоюзные взносы ; — налог на доходы физических лиц; — возмещение материального ущерба, причиненного работником; — по исполнительным документам, в том числе на оплату алиментов и почтового сбора; — иные удержания в рамках исполнительного производства. Данные выплаты обусловлены трудовыми отношениями, статусом работников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Это могут быть: — суточные при служебных командировках, в том числе выплаты взамен суточных членам экипажей судов загранплавания флота; — компенсация стоимости медуслуг, стоимости именных путевок на санаторно - курортное лечение работникам учреждений и членам их семей в законодательно установленных случаях; — компенсация за использование личного транспорта для служебных целей; — доплата матерям-одиночкам пособий на детей в возрасте от 0 до 16 лет; — компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц и членов их семей , работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также расходов, связанных с проездом к месту работы в такой местности, и других аналогичных расходов; — дополнительные ежемесячные выплаты работникам- пенсионерам. Расходы, связанные с начислениями на выплаты по оплате труда, отражают по одноименной подстатье 213 КОСГУ. Это пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС России штатным работникам.

Расчеты по оплате труда

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. Суммы,начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. Данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и в структуре отчетного периода текущего года. При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками. Оплата за отработанное время 7.

Глава 25. Налог на прибыль организаций Статья 255.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Расчеты по оплате труда Продолжение. Начало см.

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

.

Вы точно человек?

.

Применение подстатьи 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ

.

Начисление оплаты труда и взносов

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация и выплата зарплаты. Оплата труда на предприятии в ночное время
Похожие публикации