Работа на двух работах одновременно две трудовые

Статья 66 ТК даёт прямой ответ, запрещающий работать и получать заработную плату, оформляя таким образом свою созидательную деятельность. В ней утверждается, что работник при трудоустройстве на любую вакансию должен иметь лишь один документ с историей своего послужного пути, да и то, строго установленного образца. Все сведения о труде по совместительству могут быть внесены, по желанию работника, в его основную книжку, при предъявлении им договора, который подтвердит этот факт сотрудничества.

Почему Вы решили, что должна быть только одна книжка или это чисто мышление по стереотипу? Если Вы имеете в виду подсчет стажа к моменту пенсии если кто доживет до нее , то все равно считать будут по основной работе... Когда у человека куча записей по основной работе с чередованием по совместительству, то рябит глаза, из-за чего сотрудники отдела кадров путаются... Может это специально так задумано? Ну, и если речь идет о принципе, то безобразно оформляются трудовые договора... Там не пишут даже то, что предусмотрено трудовым кодексом, а если начинаешь говорить с ними о кодексе, то такие скандалы закатывают и говорят, а мы это не пишем, и плевать они хотели на трудовой кодекс. Если будет проверка по правильности написания трудовых договоров, то я вас уверяю выявят куча нарушений... Это так, к словцу вашему о документах...

Можно ли иметь две трудовые книжки

Почему Вы решили, что должна быть только одна книжка или это чисто мышление по стереотипу? Если Вы имеете в виду подсчет стажа к моменту пенсии если кто доживет до нее , то все равно считать будут по основной работе... Когда у человека куча записей по основной работе с чередованием по совместительству, то рябит глаза, из-за чего сотрудники отдела кадров путаются...

Может это специально так задумано? Ну, и если речь идет о принципе, то безобразно оформляются трудовые договора... Там не пишут даже то, что предусмотрено трудовым кодексом, а если начинаешь говорить с ними о кодексе, то такие скандалы закатывают и говорят, а мы это не пишем, и плевать они хотели на трудовой кодекс.

Если будет проверка по правильности написания трудовых договоров, то я вас уверяю выявят куча нарушений... Это так, к словцу вашему о документах... А так Вы правы, пока у нас есть один документ, куда вносятся данные о стаже работы документ, подтверждающий письменно, что ты работал.

Так что прежде чем кого осуждать, ах он нехороший имеет 2 трудовые книжки, отделу кадров и самому надо быть на высоте... Так и делайте грамотно!!! А то, ведь на каждом месте работники требуют обманным путем завести ему новенькую тр. А стаж - основной поглощает совместительство, понимаете???? Опыт - да, у Вашего друга и как у кардиолога, и как у проктолога - на здоровье!

Но стаж останется только один!!! Чтоб понятнее стало, приведу пример: Я работаю не важно в каком учреждении - гос. Одновременно я работаю по совместительству в другом учреждении швеей-мотористкой 3 года.

Так вот, мой трудовой стаж составляет 5 лет, а не 8 - это понятно? А заработок составляет столько, сколько зарабатываю, и отчисления производятся согласно заработку, а не стажу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8

работает в графике 2/2 на двух работах официально и у него две трудовые не возьмут), будет ли считаться стажем работа на двух работах​? Главное, чтобы не работал одновременно в Москве и в Омске.). Можно ли официально работать на двух работах по двум трудовым книжкам​? Две трудовые книжки — ответственность работника удобным для работников, которые имеют малую занятость по основному месту работы.

Источник фотографии Откуда у работника берётся вторая трудовая книжка и законно ли это? Стоит ли показывать её работодателю и, если да, то что с ней делать кадровику? По какой из трудовых будет начисляться пенсия? Rjob подготовил ответы на все вопросы, связанные с наличием второй трудовой книжки. Откуда берётся вторая трудовая книжка? Один из самых актуальных вопросов, который поднимают на сайте государственной инспекции труда ОнлайнИнспекция почти ежемесячно — что делать, если сотрудник приносит вторую трудовую книжку? Ситуация распространена потому, что долгое время считалось почти нормальным иметь две трудовые книжки, чтобы в каждую из них вносить желательные или нежелательные записи, работать одновременно на двух работах или получать более высокую пенсию. Иногда трудовая книжка просто теряется, например, во время переезда. В таком случае сотрудник пишет заявление на получение дубликата и самостоятельно восстанавливает сведения из старого документа, например, обращается на предыдущие места работы. Если трудовую потерял работодатель, тогда он занимается восстановлением сведений и заводит дубликат. При этом старый документ может неожиданно найтись, и у сотрудника на руках будет сразу две трудовые. Нурия Архипова директор по развитию агентства эффективного управления персоналом SLG Ещё одна причина, по которой человек может решить завести вторую трудовую книжку — стаж на должностях, которые не вызывают гордости или могут быть восприняты будущим работодателям с недоумением. Например, телевизионный редактор на хорошем канале попадаете под сокращение, найти работу в своей сфере не может, а деньги заканчиваются. И он устраивается продавцом в магазин.

Не предусмотрена и санкция против тех, кто по той или иной причине имеет несколько трудовых книжек. Статья 65 Трудового Кодекса определяет, что при приеме на работу будущий работник предъявляет работодателю трудовую книжку а не книжки!

Ну вот что за чушь люди пишут. Зачем заводить вторую трудовую? Почем не м.

Можно ли официально работать на двух работах по двум трудовым книжкам?

Правила оформления трудящегося при приеме на работу В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов: С работником подписывается трудовой договор, в котором оговариваются все особенности его трудовой деятельности у данного работодателя, начиная с должностных обязанностей, режима работы и оклада и заканчивая особенностями премирования за хорошую работу, иными преференциями гл. Трудящийся детально знакомится со своими обязанностями под роспись, изучив должностную инструкцию. Трудовая книжка заводится гражданину при первом оформлении на работу, сопровождает его в единственном экземпляре всю трудовую жизнь и хранится в определенной организации на протяжении всего периода работы в ней ст. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Две трудовые книжки?

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам: вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата; как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны. ПФР не видит ничего незаконного в факте наличия второй трудовой у сотрудника, но предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 29. Можно ли иметь За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена. Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем.

.

.

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно?

.

КонсультантПлюс:Форумы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, по двум трудовым книжкам?
Похожие публикации