Трудовые инспекции москвы по трудовым спорам

Федеральная инспекция труда ФИТ - Единая централизованная система, состоящая из Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение Федерального Госудаственного надзора за соблюдением трудового Законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов Госудаственных Инспекций труда Обращаться в Инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции — защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем Трудового Законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

Адрес государственной инспекции труда по г. Москве: Почтовый адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. На основании ч. Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения. Как обратиться в испекцию труда Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет.

Статья 356 ТК РФ. Основные полномочия федеральной инспекции труда (действующая редакция)

Заявление о невыплате заплаты и не выходе на работу Как подать жалобу в трудовую инспекцию Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Инспекция труда на основании поступающих жалоб заявлений обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют. По итогу проверки должен составляться акт. Что указывается в жалобе Контактные данные обращающегося адрес и телефон Данные работодателя, а именно: наименование ООО, адрес.

Указать фактический адрес месторасположения, если он отличается от юридического адреса регистрации. Указать свою должность. Указать информацию о руководителях и их контактах. Приложить копии документов указанных в начале статьи. Как можно подать жалобу Направить по почте с описью и уведомлением. Когда будет получен ответ В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

Право на повторную подачу Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции ст. Что грозит работодателю При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения. Если штраф не был оплачен в установленный законом срок, инспекция возбудит административное дело по ч.

Оплата за обязательные работы не производится. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.

Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Государственная Трудовая инспекция в Москве, официальный адрес, сайт и В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления. Работники, вступившие в трудовой конфликт, получат подробные консультации юриста по трудовым спорам, доступные в онлайн.

Комментируемая статья посвящена полномочиям федеральной инспекции труда, посредством которой реализуются стоящие перед ней задачи. Федеральная инспекция труда в своей деятельности не должна выходить за пределы своей компетенции, иначе она будет либо препятствовать надзорно-контрольной деятельности других уполномоченных на то государственных органов, либо вмешиваться в работу проверяемых организаций. Государственные инспекторы труда и работники организаций должны иметь полное представление о задачах и полномочиях федеральной инспекции труда для предотвращения подобных случаев. Одно из основных направлений деятельности федеральной инспекции труда - проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, расположенных на соответствующей территории. Основания для проверок - поступающие в федеральную инспекцию труда заявления и жалобы трудящихся; материалы средств массовой информации, данные статистики; судебной, прокурорской практики; материалы проверок, прежде всего технической и правовой инспекций профсоюзов, других общественных организаций. Еще одно важное полномочие федеральной инспекции труда - запрашивать и безвозмездно получать у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов , органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций необходимую информацию о фактах правонарушений в сфере труда. Во время регулярно организуемых приемов ей предоставлена возможность непосредственного общения с любыми заинтересованными гражданами, в первую очередь с работниками. Указанные источники информации служат исходным материалом для организации и проведения как плановых текущих , так и внеплановых проверок, то есть по конкретному факту правонарушения. Так, федеральная инспекция труда принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно см. Плановые проверки проводятся на основании ежегодных планов, разрабатываемых в соответствии с Правилами подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30. Важно знать, что такие проверки нельзя проводить чаще чем один раз в три года. Федеральная инспекция труда наделена полномочием привлекать экспертов, экспертные организации к проведению выездной проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Заявление о невыплате заплаты и не выходе на работу Как подать жалобу в трудовую инспекцию Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Что проверяет трудовая инспекция? Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.

Представительство в трудовой инспекции

Как составить жалобу Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ. Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме. При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах. Суть претензии нужно подавать кратко и точно, избегать лишних, не имеющих значения деталей. Лучше, если заявление будет составлено в виде фактов, которые Вы описываете последовательно в хронологическом порядке. После того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом: Вариант 1. Вы можете лично посетить ГИТ и передать претензию ответственному специалисту. Для этого необходимо предварительно составить заявление в 2-х экземплярах, на одном из которых работник Инспекции поставить подпись и дату получения. К претензии можно приложить дополнительные документы, подтверждающие Вашу позицию копия трудового договора, заявления, докладные и т.

Охрана и безопасность

Наш трудовой адвокат правильно и быстро поможет сориентироваться в любом трудовом вопросе, проконсультирует Вас, составит иск, качественно представит Ваши интересы в суде по трудовому спору. Имея большой практический опыт работы именно по трудовым вопросам, наш адвокат по трудовым спорам поможет восстановить Ваши трудовые права. Услуги адвоката по трудовым спорам для работника: незаконное увольнение, восстановление на работе; привлечение к дисциплинарной ответственности; изменение даты, формулировки и причины увольнения; взыскание заработной платы и других выплат; задержка выдачи трудовой книжки; споры по ущербу, причиненному работнику. Услуги трудового адвоката для работодателя: участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой; споры по материальному ущербу работнику; правильное увольнение работника при нарушениях распорядка или обязанностей; анализ трудовой документации организации на предмет соответствия Законам; участие в трудовых судебных спорах на стороне работодателя. Консультация трудового адвоката. Согласно Закона РФ "Об адвокатуре и адвокатской деятельности", только адвокатская деятельность является квалифицированной юридической помощью в РФ. В связи с этим услуги нашего трудового адвоката считаются квалифицированными. Только адвокат несет персональную ответственность за свои действия и руководствуется в своей деятельности Кодексом адвокатской этики, исполняет поручения честно, добросовестно и квалифицированно. Поэтому каждый наш адвокат несет персональную ответственность за каждое принятое им поручение. Адвокат по трудовым спорам нашей Коллегии занимается исключительно трудовыми вопросами, что делает его узким специалистом в трудовом праве.

Остались вопросы? Спрашивайте, наши специалисты с радостью на них ответят!

.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

.

Трудовая инспекция

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Похожие публикации