Заявление оиндивидуальном трудовом споре

Резолютивная часть постановления объявлена 10 июля 2014 года. Полный текст постановления изготовлен 14 июля 2014 года. Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе: председательствующего судьи Егоровой М. Астрахани на решение Арбитражного суда Астраханской области от 27. Астрахани от 05.

Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда". При обращении в своем городе в соответствующие органы мне отказали. Если я имею право на получение звания "Ветеран труда", то какие документы я могу и должен подать? Войсковая часть 10892, в которой Вы служили, являлась лишь подразделением Министерства обороны СССР, и её постановления о награждении общесоюзными знаками отличия в труде не могут служить основанием для органов соц. Штатная численность - 40 шт. Подскажите пожалуйста, возможно ли это сделать и с кем можно проконсультироваться по вопросу организации профсоюза. С уважением, начальник отдела кадров Присягина Елена Анатольевна. Создать учредить первичную профсоюзную организацию, конечно, возможно.

An error occurred.

Доброй ночи, Анатолий! Свой трудовой стаж и отчисления в ПФ Вы можете узнать у сотрудников Пенсионного Фонда, лучше там, где будете оформлять пенсию. Юрист Исаев Р. Здравствуйт, для данного вопроса надо вам в ПФР уточняться, плюс у вас есть какие-либо документы подтвержадющие вашу рабту там.

Адвокат Биржевая М. Добрый день! Узнать трудовой стаж можно заказав на портале гос. Как узнать свой трудовой и страховой пенсионный стаж? Юрист Дмитрикова Л. Информацию о вашем страховом стаже вам может представит Пенсионный фонд.

С года каждый гражданин РФ может воспользоваться официальным сайтом ПФ, где появилась такая услуга, как Личный кабинет. Вам предоставляется возможность получить всю необходимую информацию. Сайт госуслуг предоставляет следующую информацию: О перечислениях в Пенсионный фонд со стороны работодателя; О трудовом стаже; О сумме накопительной пенсии; О индивидуальном коэффициенте, используемый при расчете пенсии.

Всего хорошего. Адвокат Чередниченко В. Узнать свой трудовой и страховой пенсионный стаж Вы можете в территориальном отделении пенсионного фонда по месту жительства, также через портал государственных услуг в личном кабинете пенсионного фонда. Юрист Зекрина А. Обращайтесь в ПФ или сами считайте по трудовой книжке. Где и как узнать свой трудовой стаж на момент назначения пенсии.

Юрист Арестов К. Открыть трудовую книжку и посчитать. Юрист Белоусов С. Такую информацию сможете получить в пенсионном фонде. С сентября по апрель года работала на почте официально, по трудовой книжке, потом уволилась, но тут пришлось сьездить в пенсионный фонд и узнать о стаже, оказалось что отчислений в пенсионный фонд с года по год почта не делала.

В итоге стаж на 1. В отдел кадров на почту ходила, говорят, что в трудовой книжке у меня все записано. И конда пенсия наступит, тогда просто справку из архива закажу. Но что-то мне верится с трудом.

Могу ли я сейчас как-то восстановить стаж и свои перечисления? Куда мне обращаться в этом случае. Юрист Тома А. В данном случае отчисления в пенсионный фонд и стаж это разные понятия если работодатель не делал за вас отчисления Вы можете обратиться с заявлением к бывшему работодателю.

Буду излагать проблему от имени моей жены надежды. В году меня уволили с завода с вредного производства в период очередного отпуска по несуществующей в тк статье. Я в это время работала на заводе изолировщицей катушек. Работа тяжёлая, материалы для работы токсичные. Под их парами находишься весь рабочий день. Выбора работы не было вообще, потому и пришлось идти куда взяли. Сдала на разряд.

Отношения в бригаде были сложные, особенно по отношению к новичкам. Рабочие не итр, высказывания жёсткие, грубые, процветает рукоприкладство. Всё это как-то можно перетерпеть поскольку нужда, перетерпишь и не такое, однако постоянные ущемления в зарплате новичков принять трудно.

В период отпуска, на котором я настояла вопреки мнению бригады, ведь по закону я его уже заработала, меня уволили. По совету юриста я обратилась в трудовую инспекцию. Инспектор после переговоров приезжал на завод, изучал документы и издал акт проверки сейчас он находится в архиве, но к сожалению по двум моим запросам его так и не нашли.

В тот момент я была в тяжёлом моральном состоянии, без средств к существованию, без работы. Пришлось идти работать на оптовый рынок на хозяина. Конечно же без официального трудоустройства и записи в трудовую. Таким образом я пропустила предусмотренный тк срок обращения в суд по трудовому спору. На пенсию я ушла по прошествии почти 10 лет, но поскольку вредного стажа не хватало из-за описанного мною случая он не вошёл в стаж как вредный и соответственно в расчёте размера пенсии я потеряла.

По прошествию некоторого времени я решила по совету юриста обратиться на завод за справкой о зарплате и стаже для расчёта пенсии, чтобы доказать наличие неполной оплаты при увольнении, так как в этом случае срок исковой давности будет исчисляться с момента полной оплаты, а не с момента когда я узнала о нарушении моего трудового права.

На мой запрос завод отмолчался и молчит уже второй год. Судя по разъяснениям юриста и постановлениям вс рф я не могу взыскать с завода не уплаченную мне зарплату, однако могу получить с них проценты на её сумму за весь период с момента увольнения по сегодняшний день.

Также при получении справки и решения суда по ней я смогу пересчитать пенсию. Хочу узнать мнение ваших специалистов по своему случаю и что и как делать сначала, а что потом. И не будут ли мои притязания расценены судом как злоупотребление правом? С уважением надежда. Юрист Куковякин В. Здравствуйте, Николай!

Вовсе нет тут никакого злоупотребления с Вашей стороны. Вы имеете права руководствуясь ст. Сидорчук будучи пенсионером, узнал, что он имеет право на включение в свой трудовой стаж периодов работы в колхозе в школьном возрасте и в связи с этим его пенсия может быть перечислена в сторону увеличения.

Он обратился в пенсионный фонд за перерасчетом, но ему отказали, указав, что в архивной справке значиться только его имя и фамилия-Сидорчук Ваня, а необходимы полные данные. Что делать Сидорчуку, как доказать в суде, что Сидорчук Иван Павлович одно и тоже лицо?

Имеет ли он право на перерасчет пенсии, если это дакажет? Юрист Шулимов В. Доказать, что Ваня Сидорчук и Иван Павлович Сидорчук — одно и то же лицо можно и иными средствами: — внимательно прочитать архивную справку, есть ли в ней иные данные возраст Вани, место жительства Вани, данные о родителях Вани или другое ; — предоставить другую справку, например о регистрации Вани по месту жительства или документ, имеющий отношение к школе, где он учился.

Если Иван павлович докажет — имеет. Моя мама пошла на пенсию досрочно и получала льготную пенсию по уходу за ребенком инвалидом детства — до 8 лет. Достигнув своего пенсионного возраста, ушла на пенсию по возрасту. Пенсию по уходу за ребенком инвалидом детства ей предложили переоформить на мужа отца ребенка — инвалида детства — до 8 лет.

Оформление пенсии длилось с января по август месяц г. Специалисты пенсионного фонда сразу не проверяли документы надлежащим образом, при каждой консультации находили новые причины, что бы отказать в оформлении пенсии — отец работал вахтой, и приходилось отлаживать оформление на месяцы сначала не было оригинала трудовой, потом не все справки были собраны, подтверждающие стаж работы, после было обнаружено расхождение в одной букве в фамилии ребенка и его отца, после оказывается понадобились справки, подтверждающие доходы с предыдущих мест работы, хотя как пояснили в архиве, данная справка была отправлена сразу же, еще в январе месяце г.

И наконец в конце июля мама написала заявление об отказе получения льготной пенсии и только в августе отец написал заявление и сдал все документы для получения пенсии. Так же нам пояснили, что сообщат если все пройдет и дадут согласие на получении им пенсии.

В августе мне позвонили, и сказали, что еще не хватает каких то документов. Мама приносила еще одну справку с содействия. И опять тишина.

Вскоре отец умер. Мама как ни странно за август еще получила пенсию с учетом льготной пенсии. Мы поняли так, что отцу в начислении пенсии отказали и это льготное начисление оставили в пенсии у мамы. Но в октябре пришло письмо с пенсионного фонда, о возврате лишне перечисленных денежных средствах к маминой пенсии.

Придя в пенсионный фонд — маме сказали о необходимость произвести возврат денег. И только тогда мы узнали, что отцу уже перевели пенсию за 1 месяц — эти деньги тоже сказали вернуть.

Мама попросила оставить за ней эту льготную пенсию, так как она на протяжении 2-х месяцев с момента отказа получала ее в полном размере, но ей категорически отказали. Со стороны пенсионного фонда была произведена не своевременная корректировка пенсии. Все возвраты с нашей стороны были проведены. Законен ли данный отказ?! Можно ли вернуть маме льготную пенсию по уходу за ребенком инвалидом детства — до 8 лет?! Юрист Лигостаева А. Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга.

Ей подсчитали ею заработанную пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Кто решает проблемы с ПФ РФ. Рассматриваемый в настоящей статье договор распространен и активно применяется субъектами предпринимательской деятельности. Обусловлено это удобством и практичностью. Так, лицо, приобретающее оборудование, особенно дорогостоящее, заключив его, может рассчитывать не только на то, что ему доставят этот товар, но и на то, что установят, наладят, смонтируют и введут его в эксплуатацию.

По своей сути эта сделка является смешанным договором, в котором содержатся условия договора поставки см. Таким образом, к соответствующим частям заключенного договора будут применяться правила, которые регулируют отношения либо по поставке, либо по подряду.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

В коллективных спорах оспариваются и защищаются права, полномочия В таких случаях заявление о рассмотрении трудового спора. В этом случае заявление о рассмотрении трудового спора подает работник, либо выборный профсоюзный орган представляющий интересы данного.

Сперва казалось что этот кризис затронул только банковскую сферу, однако затем начались массовые увольнения наемных работников, а теперь мы можем наблюдать массовые сокращения в производственной сфере. Уровень безработицы в нашей стране достиг уровня 1992 года, когда постсоветская экономика находилась в глубоком упадке. На биржах труда зафиксирован массовый всплеск обращений граждан желающих найти работу и получать пусть и небольшое, но социальное пособие. Однако современный работодатель очень хорошо знаком с трудовым законодательством, и понимает, что увольнение работников на основаниях сокращения штата экономически невыгодно, поскольку придется выплачивать выходные пособия и заработную плату за второй и третий месяц после увольнения. Поэтому работодатель переводит работников на неполный рабочий день, предоставляет неоплачиваемый отпуск и прибегает к иным уловкам, позволяющим обойти законодательство. Но и работники тоже имеют определенные юридические навыки, неплохо ориентируются в Трудовом кодексе РФ, и понимают что работодатель действует в ущерб их законным правам и интересам. Так возникают индивидуальные трудовые споры. И в последнее время федеральные суды перегружены трудовыми спорами, как индивидуальными, так и коллективными. Неудивительно, что из-за такой колоссальной нагрузки суды попросту не могут не нарушать установленных законодательством сроков рассмотрения трудовых споров, и процесс затягивается, что несомненно действует в ущерб той стороне чьи права были нарушены, то есть работнику. Именно поэтому обеспечение трудовых прав наемных работников напрямую зависит от повышения эффективности реализации процессуального механизма в сфере трудового законодательства. И от государства, в свою очередь, требуется совершенствование правового механизма защиты трудовых прав работников в максимально короткие сроки. Целью данной работы является рассмотрение трудового законодательства РФ в сфере регулирования индивидуальных трудовых споров, выявление недостатков в нормативных актах и предложения по их совершенствованию.

Доброй ночи, Анатолий!

Размещение рекламы по тел. Вопрос: Моя мама снялась с регистрационного учета то есть выписалась и уехала в Россию на ПМЖ в июле 2012 года. При этом у неё изъяли удостоверение личности, действующее на территории РК. На данный момент она имеет только временную прописку на территории РФ.

Бланки строгой отчетности

Также индивидуальные трудовые споры рассматриваются рядом других органов в соответствии с ч. Рассмотрение индивидуального трудового спора судом[ править править код ] В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника , работодателя или профессионального союза , защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора , если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приёме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Индивидуальные трудовые споры по первой инстанции подведомственны районным судам. Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам[ править править код ] В комиссии по трудовым спорам рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника, если он самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Индивидуальный трудовой спор

Обобщение судебной практики. Для рассмотрения в суде надзорной инстанции - Президиуме Московского областного суда переданы материалы по 209 гражданским делам различной категории. Обязательным условием рассмотрения дела при неизвестности места пребывания ответчика является возращение в суд извещения с отметкой о том, что указанный адресат по данному адресу не проживает и новое местонахождение ответчика неизвестно. Данный факт должен быть подтвержден жилищно-эксплуатационными органами или представителями местной администрации. Допускались судами и нарушения правил о подсудности дел. Решением Химкинского городского суда, оставленного без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам, было удовлетворено заявление К. В отношении усыновленного ребенка сохранены отношения с дедушкой и бабушкой М. Отменяя решение суда и кассационное определение , Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ исходила из того, что Химкинским городским судом дело об усыновлении М. К, рассмотрено с нарушением правил территориальной подсудности.

Подраздел 5. Для получения государственной услуги необходимы следующие документы: заявление в письменной форме о назначении ежемесячного пособия на ребенка с указанием в нем сведений о доходах семьи и подтверждает их документами о доходах; справку государственного казенного учреждения по месту жительства другого родителя усыновителя, опекуна, попечителя о неполучении им ежемесячного пособия на ребенка; копию свидетельства о рождении ребенка; справку об учебе в общеобразовательной организации ребенка детей старше шестнадцати лет.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?
Похожие публикации